Maak in 5 stappen werk van je talent

Stap 1: Ontdek en volg je passie

Stap voor stap ga je ontdekken wie je bent, wat je wil en wat je kan. Hierbij achterhalen we wat jouw gedachten over werk zijn. Wat je valkuilen zijn en welke mogelijkheden je ziet. De antwoorden op deze vragen geven je inzicht in jouw passie en talenten, waarna je concreet werk kan zoeken dat bij jou past.

Stap 2: Werkfit

Werkfit zijn is een term die door uitkeringsinstantie het UWV en je gemeente worden gebruikt. Het doel van werkfit zijn is dat je helemaal klaar bent om je werk te hervatten of om voor het eerst aan het werk te gaan. Je bent werkfit als je weet om te gaan met je eventuele beperking of belemmeringen. Je weet wat je kan en wat je rechten en plichten zijn. Je beheerst de gevraagde sociale- en werknemersvaardigheden. En je hebt er alle vertrouwen in dat je het werk vindt dat bij jou past.

Tijdens werkfit wordt er o.a. aandacht besteed aan:

• doelen stellen
• bewust worden van wat je kan. Niet dippen – maar dimmen. Denken in mogelijkheden en wat je kan. In plaats van denken in problemen en wat je niet kan.
• je persoonlijke situatie en ontwikkeling
• versterken van je sociale- en werknemersvaardigheden
• je talenten (kwaliteiten/competenties) in relatie tot je werkmogelijkheden
• vitaliteit en een actieve, gezonde leefstijl
• arbeidsmarktpositie in beeld brengen

Stap 3: Naar werk

Het uiteindelijke doel is om van je talent je werk te maken. Tijdens het programma maak je werk van je talent door dit in de praktijk te laten zien en toetsen. CEM Support coacht en begeleid jou én je werkomgeving hierbij. Afhankelijk van jouw persoonlijke situatie kijken we welke werkomgeving het beste bij jou past. Deze werkomgeving kan een (potentiële) werkgever zijn. Maar ook een vrijwilligersorganisatie of onze trainingslocatie.

Tijdens de te ondernemen stappen komen onderstaande onderwerpen aan de orde:

• Presenteren en je zelfvertrouwen vergroten
• Voorbereiden op een (sollicitatie) gesprek
• De regie in eigen hand nemen
• Het in kaart brengen van je netwerk
• Werknemers rechten en plichten
• Vacatures vinden, lezen en weten hoe daarop te reageren

Stap 4: Netwerken, bemiddelen & matchen

Je bent werkfit en op zoek naar een passende baan. Omdat je nog weinig of geen werkervaring hebt, gaan we samen met jou bij werkgevers aantonen waarin jij goed bent. Binnen ons netwerk van potentiële werkgevers maken we jouw kwaliteiten kenbaar. Zo krijgen we snel inzichtelijk welke bedrijven en functies bij jou passen. Met je persoonlijke coach maak je een plan van aanpak. Samen ga je actief aan de slag op zoek naar voor jou de juiste match.

De onderwerpen die o.a. aan bod komen zijn:

• Personal branding: Jezelf persoonlijk en via sociale media presenteren en profileren
• Fysiek en digitaal netwerken
• Reageren op vacatures
• Sollicitatiebrief en CV
• Werkwensgesprek

Stap 5: Solliciteren en werken

Je bent er helemaal klaar voor. Vol zelfvertrouwen ga je het sollicitatiegesprek aan. Doordat het bedrijf jou ziet, ziet het ook direct jouw enthousiasme en kwaliteiten. Andersom proef jij direct de sfeer. Doordat je de juiste vragen stelt weet je of dit bedrijf voor jou de juiste match is. Een win – win situatie voor jou en het bedrijf. Samen met je coach bereidt je dit gesprek voor en als jij dat wil gaat je coach met je mee.

De onderwerpen die o.a. aan bod komen zijn:

• Voorbereiden op een (sollicitatie) gesprek. Sollicitatievaardigheden
• Sollicitatiegesprek
• Werknemers rechten en plichten
• Arbeidscontract en salaris

Neem nu contact op

Bel of mail voor een gratis kennismakingsgesprek.